六安开放大学“十四五”巡礼

“十四五”期间，六安开放大学全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以党建为统领，以转型为契机，以质量为核心，以服务为己任，攻坚克难、锐意进取，推动党的建设、体系办学、招生工作、教学科研、管理能力全面跃升，在服务六安经济社会发展中，书写了一份厚重而精彩的“开大答卷”。

一、擎旗领航，党建引领聚合力

强化理论武装。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，跟进学习习近平总书记关于教育的重要论述和考察安徽重要讲话精神。推进党的创新理论入脑入心。建强战斗堡垒。推动党建与业务深度融合，持续提升党支部标准化品牌化建设水平，按时完成党总支、党支部换届选举，选优配强年轻骨干进入党务干部队伍。五年来发展党员10名，培养入党积极分子2名，党员队伍持续优化。坚持思政铸魂。构建“六安红色浸润+实践赋能”思政育人体系，开足上好思政课，校长讲授“开学第一课”，落实课程思政“三全育人”机制，组织师生赴红色场馆开展实践教育，让党旗始终在办学一线高高飘扬。从严管党治校。深入开展“以案为戒”警示教育，坚持用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。建立完善《六安开放大学党组会议议事规则》等规章制度30余项。连续五年在全市综合考核中获评“良好”等次，荣获双拥工作“先进”单位，成功创建市级文明单位，政治生态持续向好。

二、强基固本，体系建设增动能

以更名促转型。认真贯彻落实《安徽开放大学综合改革方案》，2022年7月，我校正式更名为六安开放大学。以此为契机，制定实施《六安开放大学综合改革方案》，指导舒城、金寨、霍山、霍邱四县电大工作站更名为开放大学，推动金寨、霍山开大搬迁新校区和舒城开大校区扩建，转型根基不断夯实。2025年9月，原六安老年大学北校区顺利移交，学校占地面积从不足3亩增至18亩，建筑面积由2600平方米扩至1.2万平方米，办学条件实现历史性跃升，新型开放大学建设迈出坚实步伐。以机制增效能。坚持重心下沉、靠前指导，校领导带队、业务处室跟进，深入县区开展教学检查、业务指导和考试巡考全覆盖，推动管理触角向基层延伸。全系统坚持“以评促建、以评促改、以评促教”，上下联动、合力攻坚，在办学评估中荣获全省“优秀等次”，市县两级教学管理服务水平迈上新台阶。以服务为导向。紧扣地方产业发展与人才成长需求。统筹指导县区开放大学积极申报增设本专科专业，五年来各县区累计新增本科专业64个、专科专业97个，有效提升了县区开大的办学吸引力和人才支撑力。

三、“四化”同步，招生办学稳规模

坚持招生任务全员化。压实全市、全校、全员招生责任，将招生工作纳入绩效考核，实行每周排名、每月调度、每季研判、每年总结表彰，五年来累计表彰招生工作先进集体20个、优秀个人48名，有效激发全系统争先进位的内生动力。坚持招生宣传常态化。依托微信、抖音、短视频等新媒体矩阵，保持宣传热度不断线；精心选取城区电梯广告、交通音乐广播等热门平台，实现重点区域、重点人群长期覆盖。发动教职工利用社交圈开展“裂变式”传播，形成“人人都是宣传员、时时处处皆窗口”的常态化宣传格局。坚持招生手段项目化。主动对接教育、民政、公安、工会等部门，先后启动中小学幼儿园教师学历提升、民政开放学院、辅警学院、产业工人学历提升等政校合作项目，以项目化运作拓展生源渠道，五年来项目招生1812人。坚持招生行为规范化。研究制定开放教育学生学费减免办法，加强招生全过程管理，严守招生纪律，规范宣传口径，严格入学资格审核，提升服务效能。“十四五”期间招生1.68万人，同比增长25% ，在校生规模稳定在1万人左右。

四、匠心育人，人才培养提质量

教育教学不断深化。充分发挥国开学习平台资源优势，构建线上线下混合式教学模式，聚焦教学过程落实，扎实开展一体化教学试点，共建思政类、法学类、科技类实践教学基地5个，组织学生参加中国国际大学生创新大赛、中华经典诵写讲大赛等各类赛事，累计获奖达66项。从严治考持续筑牢。2022年在全市全面启用考试人脸识别和网络监控系统，以数字化手段筑牢考试安全防线。累计完成17.47万人次考试，识别通过率保持100%，实现考生身份核验“零误差”、替考作弊“零发生”。人才培养量质齐升。五年来，学位授予人数从期初的62人跃升至期末的181人；2篇学位论文获评国家开放大学优秀学位论文；3名学生被评为国家开放大学杰出校友，累计为六安经济社会发展输送本专科毕业生1.5万余人，一大批“留得住、用得上、干得好”的应用型人才扎根基层。

五、引育并重，队伍建设激活力

拓宽源头活水。我们积极争取编办、人社部门支持，五年来招聘引进青年教师10名，市校90后教师占58%，平均年龄35岁，研究生学历占47%。设立高校毕业生就业见习岗7名，教职工年龄结构、学历层次及学科布局全面优化。搭建成长阶梯。加大对青年教师的培养力度，开展青年教师教学基本功大赛等活动，形成“青蓝相接、薪火相传”的良好氛围。五年来新增副高级职称2名，中级职称3名，初级职称6名，职称梯队建设实现新突破。激发内生动力。完善教师考核评价体系，突出师德、实绩、贡献导向，教师内生动力持续迸发，五年来在省级以上教学竞赛中获奖21人次，主持或参与省部级科研课题18项，其中重点课题5项，发表高质量论文16篇。

六、融合发展，老年教育谱新篇

坚持线上线下融合发展，线上云端乐学。通过广泛宣传，深入发动，六安市老年远程教育网注册学员达7.5万人，总访问量31.2万人次，居全省第四。与市老年大学联合开发《皖西庐剧》《旅游文化》等10门线上特色课程，《大别山茶歌联盟》节目入选全省教学成果展播，评选表彰老有所学“网上学习之星”44人。线下名师名教。2025年，着力夯实老年教育发展基础，积极争取财政专项资金100万元用于维修改造、设备采购。建立老年开放大学名师人才库，2026年3月，太极、模特等5个教学班300余人顺利开班，开启老年开放教育新篇章。

七、数字赋能，终身学习结硕果

社区教育有声有色。2023年9月挂牌成立六安社区大学。广泛深入社区开展宣讲、普法等活动，惠及群众6000余人。连续5年承办六安市全民终身学习活动周，营造了“人人皆学、处处能学、时时可学”的浓厚氛围。专技培训持续拓展。积极发挥省市级专业技术培训基地优势，专技在线培训6.7万人次，位列全省开大系统前列。干部在线领航优学。坚持把干部在线教育作为能力提升的“云端阵地”。设立24小时技术服务专线，年参学人数近2万人，考核通过率100%，稳居全省第一方阵。

五年奋进，初心如磐；五年耕耘，硕果满枝。回望“十四五”，六安开放大学以转型之笔，书写了服务全民终身学习的崭新篇章；以奋进之姿，回应了皖西大地对优质教育的深切期盼。站在“十五五”新起点，六安开放大学将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动融入六安经济社会发展大局，办好地方特色大学，推进体系协同办学，创新数字赋能教学，实现市民终身可学，为谱写中国式现代化六安篇章、助力教育强市建设作出新的更大贡献！（撰稿：刘文峰；初审：韦未；终审：张敏）